如果要日本企管及打工一族，去推薦一本他們認為必讀有關工作的書籍，日本經營之神稻盛和夫的《幹法》，必然在選單之中。稻盛和夫被譽為日本「經營四聖」之一，並且是唯一仍健在的，他27歲創辦京都陶瓷株式會社，52歲創辦日本第二電訊KDDI，均被譽為世界500強公司之一。2010年，年屆78歲的稻盛和夫臨危授命，執掌面臨破產的日航「帥印」，並寫下了《幹法》一書，回顧一生之中的管理及工作經驗。阿里巴巴創辦人馬雲，亦曾力讚這本書的啟發作用，並曾三次前往日本，親身與稻盛和夫見面求教經營之道。

《幹法》一書是稻盛和夫年屆78歲而寫下的著作，真誠地去揭示工作的意義。書中其實沒有艱深的道理，前言中已經總結了一切，就是「一分耕耘、一分收獲」。書中提出「幸福工作法」，問了一個問題，「人為什麼要工作？」。

稻盛和夫指出，很多人將「努力工作、拼命勞動」看作毫無意義，甚至對積極工作的人報以冷笑。然而，稻盛和夫指出，理解工作的意義，並全身心投入工作，就可以過幸福的人生。

《幹法》講述稻盛和夫在混亂時代的優工作方法。他認為，所謂「工作」就是克服考驗，讓命運好轉，這是克服困難的靈丹妙藥。《幹法》分為三章，包括工作是為了提升心志、讓自己喜歡上所從事的工作以及付出不亞於任何人的努力。

書中指出，要令自己投入工作，主要有三種方法。

1) 熱愛工作，在枯燥工作中找到樂趣

稻盛和夫指出，人必須要熱愛自己的工作，否則再聰明也很難會開心。他舉了一個例子：他曾有一名助手，是名校畢業，聰明能幹。幫助稻盛和夫測定實驗數據。每當實驗測出的數據符合設想時，稻盛和夫都會高興地跳起來，然而，那位助手卻永遠都提不起勁。

２） 成為「自燃人」

人分為三種類型：第一種是點火就著的「可燃型」的人；第二種是點火也燒不起來的「不燃型」的人；第三種是自己就能熊熊燃燒的「自燃型」的人；

想要成就某項事業，就必須要成為自我燃燒的「自燃型」的人。這種類型的人，積極主動，從來不是等待別人吩咐後去做，而是自發行動。

3）敢於在「漩渦中工作」

所謂漩渦中工作，意味著自己在工作中積極主動，爭做核心者和影響者。讓自己進入漩渦中心，你能夠品嘗到工作成功後醍醐灌頂、如露入心的欣喜之情。

付出不亞於任何人的努力

書中指出，所謂不亞於任何人的努力，不是與別人一般的努力，而是要比別人付出更多的努力。因此要經常問自己，是否有竭盡全力。

稻盛和夫認為，一個人要想有所成就，就要有強烈的願望，使出渾身解數，付出不亞於任何人的努力，這就是中國人常說的「自助者、天助也」。