【財富增值】少子化、勞動力衰退 各國如何搶得頂尖人才? - Wealth - 2022-03-31 | Asia Business Leaders
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【財富增值】少子化、勞動力衰退 各國如何搶得頂尖人才?

31st March, 2022| In Wealth

根據日本經濟新聞報導,各國對於高階人才及數碼游牧(digital nomad,只依靠網路和電腦就能工作者)趨之若鶩,像在阿拉伯聯合大公國便在2021年,宣佈發放為期一年的數碼游牧簽證,讓來自世界各地的員工得以在阿聯酋工作和生活,藉由靈活發放簽證,加強其在全球經濟的地位。
除了阿聯酋外,以促進市場經濟為主軸的經濟合作暨發展組織(Organisation for Economic Cooperation and Development,OECD)也指出,數碼化有助於全球人口移居和求學,甚至不需要移民程序,就能在另一個國家工作,為雇主和移居者雙方都帶來好處。


全球勞動力衰退


根據德國調查機構Statista數據,在1991年時,全球勞動市場約有22.8億人;到了2021年時,則約有32.9億人,也就是說在30年間,激增了10.1億名勞動力。

儘管如此,各國卻面臨少子化危機,而根據專家預估,全球人口最快會在2050年後面臨減少,像是人口旺盛的中國及印度,也面臨到淨增人口 (指人口自然增長和人口遷移增長相加總和)下滑的問題。

根據《中國統計年鑒2021》指出,2020年中國人口出生率為8.52‰,淨增人口為204萬人,自然增長率為1.45%。

儘管人口總數,與中國政府變動生育政策有關,像是從「雙獨兩孩」(雙方都是獨子子女的夫妻可生育兩個孩子)、「單獨兩孩」(指單方是獨生子女的夫婦可生育兩個孩子)到全面開放「二胎」,儘管帶來了人口增長,卻也面臨人口高齡化、勞動力萎縮等問題,同時代表中國利於經濟發展的人口紅利(Demographic dividend,指國家勞動人口佔總人口的大部分,且撫養率較低)將不再持續。

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另一方面,印度的人口結構相對年輕,其勞動年齡人口,佔據總人口分佈的67.67%。而在2020年時,印度人平均年齡為28.4歲,中國為37歲、日本則為48歲。不過,儘管印度存在勞動市場的巨大潛力,卻伴隨著收入偏低、無就業人口過多、政府對勞動市場牽制過多及勞動法規不符合現況等問題。

各國對於高水準人才的爭奪


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歐盟


為了滿足對於高階人才的需求,歐盟制定藍卡簽證(EU Blue Card),這是一種幫助非歐盟人才進入歐洲的工作許可和居留制度,且適用於歐盟25個會員國,但並不適用於丹麥和愛爾蘭。
 
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日本


日本對於人才也是求才若渴,特別是能與日本產業帶來創新或擁有專業技術、難以取代的高階人士,像是學術研究人員、律師、工程師和其他專業技術人員。
日本高階人才簽證被稱為高度專門職1號和高度專門職2號,前者的在日居留期限為5年;後者則可無限期居留,而持有高度專門職1號者,在日本工作滿3年以上,可申請變更為高度專門職2號,或直接申請永久居留權。
 
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英國


英國是全球第五大經濟體,給予高水準人才的簽證較為多元,像是全球英才簽證(Global Talent),就分成Exceptional talent (優秀才華)和Expceptional promise (出眾潛力)兩種,前者指行業內具有一定資歷的專門才能人士;後者則涵蓋從業年資較短,但具有潛力的年輕人才。

此外,這項全球英才簽證,原本稱為優秀專才簽證 (Exceptional Talent Visa),且限額為兩千名,從2019年改名且大幅調降簽證要求後,對優秀從業人士的申請變得更友好。

除了全球英才簽證外,英國還核准各類簽證,像是技能員工(Skilled Worker)、健康和護理簽證(Skilled Work:Health and Care Visa)等,並運用積分制來篩選人才,申請人需滿足50分的硬性條件,以及20分的可選條件,來保障赴英人才可通英語、工作等級屬於中高級別且符合市場薪資水平,期盼找到更多各行業人才來英國定居。

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美國


美國是世界強權,矽谷更被視為高科技人才的搖籃,但除了科技領域外,美國對於各行業的優秀人士,也廣發各類簽證,但在申請條件及發放份數上都有限制。

美國主要的工作簽證為H-1B簽證,是面向專門技術人才的簽證,但除了H-1B簽證外,還有發放給科學、藝術、教育、體育和商務人士表現傑出的O-1簽證,並分成O1-A和O1-B兩種領域,前者是給教育、科學、商業等領域人士的簽證;後者則專門提供給藝術、電影及影視行業者。

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除了上述國家外,阿拉伯聯合大公國也在2021年宣佈,提供線上工作且月薪達到3500美元者『數碼遊牧簽證』,讓這些遙距工作者,能夠在阿聯酋自由居住並工作,藉此增進區域經濟,並期盼透過靈活地運用簽證,為阿聯酋留下更多人才。

  
 
資訊參考來源: population-pyramid、Statista、Nikkei



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