【商業策略】Google「十年計劃」 找出完美領袖的十個特質 - Strategy - 2021-05-12
Menu
Growth
Wealth
Technology
Strategy

【商業策略】Google「十年計劃」 找出完美領袖的十個特質

12th May, 2021| In Strategy

對上班族而言,一份好的工作與一個好的上司息息相關。有調查結果顯示,在30歲和25歲的員工當中,有40%的人的離職原因都與上司有關。

對年輕的員工而言,怎樣才算是一個好的上司呢?現時大部分公司的主管都是命令加控制型的。這類型的上司最關心的問題往往都是:要如何獎懲才能把結果最優化?要怎麼做才能既引起他們的慾望,又讓他們有所畏懼?

然而,這更傾向是「主管權」,而不是主管力。主管權指的是以職權讓那些職位較低的員工服從於自己,與其個人的領導能力無關。

其實,年輕人對上司的要求很簡單:能力強、有親和力、作風正派。比起高高在上「皇帝」,現今的管理者更應成為「老師」或是「兄長」的角色。

Google用了10年時間發展了名為「Project Oxygen」的領袖發展計劃,探索「完美」上司應有的特質,從而培訓集團內的領袖。計劃的結果顯示,員工的轉職率、滿足感及表現均有改善。以下便是計Google得出的10個「完美」上司應具備的特質:

1.成為好的導師

好的上司除了能解決問題,更會利用問題作為教材,讓下屬成長和吸取寶貴經驗。

2.授權員工,避免微觀管理

給下屬更多自由度,讓他們有自由地去探索新概念,讓下屬冒險及容許下屬犯錯。

3.創造一個包容的工作環境

Google發現,要令團隊的表現提高,便要創造一個「心理安全」的環境。Google認為,一個「心理安全」的環境能夠讓下屬更願意冒險,因為當他們犯錯時,不會因此受到團隊排擠和責罵。

4.高生產力及結果導向

好的上司會帶領團隊變得更好。上司除了要樹立榜樣外,必要時自己也要親自幫忙以激勵團隊。

5. 良好的溝通者

優秀的上司要懂得聆聽,了解團隊及表現出適當的同理心,也要與團隊分享資訊,增加透明度。

6. 支持下屬事業發展及討論表現

上司要鼓勵下屬,同時也要分享批評意見,並且幫助下屬實現其事業發展。

7. 有清晰的策略和方向

上司要讓團隊知道現時的定位、前進方向以及需要做什麼去實現目標,透過溝通令團隊往正確的方向前進。


8. 為團隊提供有用的建議

上司要清楚員工的日常工作和挑戰,並且在作出重大改變或建議前與下屬建立信任。

9. 有效的團隊合作

要顧全大局,為整個公司的利益而努力,並鼓勵自己的團隊這樣做。

10.果斷地作決策

上司不能浮躁,但要果斷,並能夠在了解事情,考慮團隊的想法和觀點後,作出向前推進的決定。

資料來源:Inc.


Back

最新文章

【商業策略】迪士尼成立98年周年 回顧世界上最成功的娛樂及媒體公司

迪士尼的娛樂帝國,由1923年成立的華特迪士尼動畫工作室(Walt Disney Animation Studios)開始,其後於1929年,改名為「迪士尼兄弟動畫工作室」(Disney...
22nd October, 2021 | In Strategy

【財富增值】德雜貨配送獨角獸Gorillas 獲近 10 億美元C輪融資

總部位於德國柏林的食品科技新創Gorillas已獲得由Delivery Hero領投的C 輪融資,募集近10 億美元的資金。該C輪融資由另一家專注於雜貨配送初創公司,同樣來自德國的...
22nd October, 2021 | In Wealth

【個人成長】 改不了稀缺心態 這輩子都不會有錢!

富者恆富,窮者恆窮,這中間「稀缺心態」起著關鍵作用,到底稀缺心態會造成怎樣的後果,要如何避免?思維影響著人的行為及成就,有人說窮人是因為他們有著「窮人思維」。而「窮人思維」裡的「窮」字指的是稀缺...
22nd October, 2021 | In Growth

【個人成長】狂砸76台雪櫃成名 中國最大家電生產商海爾CEO張瑞敏成功之路

根據中國大陸CNPP數據研究,中國最大家電生產製造企業海爾(Haier)是最受中國人民喜愛的家電品牌,而執行長張瑞敏正是將海爾推上顛峰的功臣。從禁止工人在廠內大小便開始展現執行力的張瑞敏...
21st October, 2021 | In Growth

【商業策略】 售價不到百萬台幣!鴻海搶攻平價電動車市場

鴻海科技發表三款全新電動車,分別是價格不到百萬台幣(三萬六千美元)的Model C、商務旗艦車Model E和電動巴士Model T。根據鴻海表示,這三款電動車,將不會掛上鴻海的品牌...
21st October, 2021 | In Strategy

【個人成長】 從很好到「頂尖」 良好反饋是高效學習關鍵

頂尖運動員都是靠刻意練習而登上顛峰,其中要訓練是心理表徵,而反饋機制是想要從「很好」邁向「頂尖」重要的過程。要努力過了才知道天賦有多重要,在某專業領域有天分的人學習起來會更快是沒錯,但不管有沒天賦...
20th October, 2021 | In Growth

【商業策略】無人能出其右 通用汽車看好電動貨車 目標超越Tesla

美國政府決心朝向減排、更環保的電動車邁進,這帶動汽車巨擎通用汽車的各項計畫,他們將在加拿大翻建電動貨車工廠,及在美國的開發園區內,興建一座新的電池研發中心,屆時電池的前後段作業...
20th October, 2021 | In Strategy

【科技創新】電動車拚輕量化!全球企業力求材料「減重」

無論是用碳纖維、鋁或鋼材,不同種類打造出的電動車都在追求「輕量化」,當車身重量變輕時,代表著電池需求將下降;而車輛的性能,也就是續航里程及負載能力會變得更好,製造出的碳足跡也跟著減少。近年來...
20th October, 2021 | In Technology

【財富增值】除了購買還能租賃 讓富豪上癮的私人飛機

對往返世界各地的富豪來說,擁有一架私人飛機,或租賃一架飛機數小時,並不是件難事,儘管這並不環保,卻可能令人上癮。根據Forbes報導,Bill Gates的私人投資公司Cascade...
20th October, 2021 | In Wealth

【個人成長】 創業千萬別衝動! 3指標確認自己財務準備好了沒?!

創業當老闆是許多人的夢想,但要具體實現不但得有商業計畫,最重要的是你的財務狀況是否跟得上計劃。根據調查,20% 的初創公司在第一年就倒閉,而多達十分之九的公司營運時間無法超過十年。因此為提高成功率...
20th October, 2021 | In Growth