挑戰自己很重要! 3 位財富 500 強公司女CEO 分享成功經驗 - Growth - 2024-01-29 | Asia Business Leaders
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挑戰自己很重要! 3 位財富 500 強公司女CEO 分享成功經驗

29th January, 2024| In Growth

Rosalind Brewer、Kathy Warden 及Beth Ford都是財富500強公司女性CEO,對於成功他們認為耐心、勇於接受挑戰及謙虛..等對於成功助益甚多。

2022年,《財富》500强企業中的女性 CEO 人數達到了歷史新高——44 人——這仍然意味著女性在美國最大的公司中管理的比例不到 10%。

根據LeanIn及麥肯錫公司 2021 年 9 月的一份報告顯示,儘管女性占美國勞動力近半,但在高層主管階級中,女性尚未與男性同事實現真正的平等:美國公司的高層領導者中只有 21% 是女性。 

然而,在財富 500 強中取得成功的女性在代表性方面取得了值得稱道的進步:例如,Mary Barra是美國通用汽車(General Motors)誕生了創立105年來首位女性執行長,而Beth Ford是美國最大食品和農業公司 Land O'Lakes CEO 。

這裡有三位《財富》500强女性首席執行官對於她們收到的最好的職業建議、如何對付工作壓力等給出了自己的看法。

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Rosalind  Brewer


Rosalind (Roz) Brewer
美國最大連鎖藥局Walgreens首席執行官 


耐心對成功很重要

Brewer表示自己剛開始職業生涯時,總是急著想要成功,但隨著時間的推移,她了解到,自己變得越有耐心,所學到的東西就越多,學習的興趣對成功至關重要。所以她放慢了腳步,這讓她發現周圍都是值得她學習的導師,因此,耐心對於取得成功甚為關鍵。

CEO 需涉獵廣泛

Brewer表示,她並未意識到作為 CEO 的日常工作對員工意味著什麼。人們希望就某些問題聽取 CEO 的意見,這意味著 CEO 需要是涉獵廣泛的領導者。

Brewer表示,自己提出的計畫必須確保員工可從中受益,並從立法的角度思考可以影響的問題。她在華盛頓期間慢慢意識到,擔任 CEO 不只是對公司,更是要在公司以外的地方展現價值。

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Kathy Warden

Kathy Warden 
全球第四大軍火公司Northrop Grumman 首席執行官


收到的最好的職業建議:挑戰自己

Kathy Warden表示,自己收到的最好的職業建議是挑戰自己,盡可能多接觸新機會,這樣就可以繼續學習和成長。因此勇於冒險並將自己推到舒適區之外,對於未來成功助益良多。

職涯的失敗是成長養分

Kathy Warden指出,有次她花了兩年時間策劃的大型商業活動最後卻失敗了,當時的她只覺得她的職業生涯已經結束了。但公司卻和她想的不同,她當時的長官反而是很感激她接受了一個巨大的挑戰,因為作為一家公司,必須竭盡所能做到最好,而這意謂著可能會面臨的失敗。

Warden意識到挫折真的是學習經驗,人們可以從錯誤中恢復過來,如果你為一個好的組織工作,公司也會這樣看待它。你應對挫折的方式往往比挫折本身更重要。人們需要擁有失敗經驗,並從中學習、應用。

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Beth Ford

Beth Ford
美國最大食品和農業公司 Land O'Lakes 首席執行官


她如何應對工作壓力:

Ford喜歡規律的生活。她每天早起,然後讀點書及閱讀電子郵件,接著她會看看孩子,之後到健身房鍛煉身體。Ford認為這種日常安排為她創造了很多平衡,並保持頭腦清晰。對Ford而言,投資時間鍛鍊身體與家人共度時光,有助於緩解壓力。

謙虛、真實性為取得成功要素:

謙虛--成功的人深知他們並非無所不知,並有謙虛和勇氣向別人尋求幫助或意見。

真實性--Ford表示,大多數出色的領導者或首席執行官都有展現真實自己的勇氣,他們沒有談論他們自己或他們有多偉大和多麼聰明,而是談論他們的團隊,如何通過工作產生更大的影響,如何從過去的錯誤中吸取教訓,以及在一定程度上關心他人。

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資訊參考來源: CNBC 



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