你也具備Steve Jobs、Elon Musk 都有的卓越領導人特質嗎? - Growth - 2023-08-05 | Asia Business Leaders
Menu
Growth
Wealth
Technology
Strategy
NEWS

你也具備Steve Jobs、Elon Musk 都有的卓越領導人特質嗎?

5th August, 2023| In Growth

美國管理學大師兼知名作家Jim Collins與研究團隊花了5年研究1400多家評價高的企業,發現這些公司都有個共通點,就是擁有卓越的領導人,他們被Collins稱為第 5 級的領導者,他們不僅專業能力極強,還有實現真正偉大所需的謙遜和意志。


所謂的第 5 級的領導者,兼具謙遜和意志力,到底要如何達成呢?

20211102_Content_2 (5).jpg

▲評價高的企業大多擁有卓越的領導者。


1. 培養謙卑

5 級領導者是謙遜的人。因此,了解為什麼謙虛很重要,並確保您理解為什麼傲慢具有如此大的破壞性。

謙遜使領導者能夠了解自己的局限性,並採用他人的意見,承認自己的錯誤,並充分自我反省以嘗試改變和變得更好。

美國快餐連鎖品牌Chick-fil-A的創始人Truett Cathy相信有效的領導者將他人的需求置於自己的需求之上。同樣,他認為授權他人成長和改進是必不可少的。這些承諾以及對尊重和尊嚴文化的信仰是領導者謙遜的明顯標誌。


2.懂得尋求幫助

市場行銷專家Guy Kawasaki 有句名言「A 級玩家會招募 A+ 玩家」。最好的領導者是懂得找最適合的人才替他們工作,這意味著他們同時懂得請益比他們厲害的專家,不吝於「尋求幫助」,這也是為何許多大公司都會想盡方法挖角其他公司人才了。


3.承擔責任

5 級領導者的一個最高屬性是他們為團隊的錯誤或失敗負責,並且為自己的每一個決定負責。

中國最大家電生產製造企業海爾(Haier)CEO張瑞敏,讓海爾從一家搖搖欲墜的電視生產商,變成如今規模,他表示,自己最大的責任就是確保每步棋都走得對,並且還讓幹部負起公司存亡的責任,激發幹部的責任心,與公司榮辱與共,一步步變得壯大。


4.有決心

5 級領導者在工作中非常自律。當他們承諾採取行動時,無論有多困難,他們都不怕失敗,並堅持自己的決心。

1985年蘋果創辦人Steve Jobs,被踢出自己創立的公司,但在他離開後蘋果因經營不善,又將Jobs請回。

在回到蘋果後,他貫徹其極簡主義,專注於未來發展會非常好的30%產品,捨棄其他70%發展性普通的產品,成功使蘋果轉虧為盈,締造了復興的神話。

如果您內心知道自己是對的,那麼就不要讓反對者勸阻您採取行動。當然,聽取不同意見總是很重要的,但是當你做出或改變決定時,不要讓恐懼成為你的動力。


5.對從事之事有熱情

5 級領導者對他們所做的事情充滿熱情。當你向你的團隊成員展示你熱愛並相信你正在做的事情時,他們也會這樣做。

Elon Musk認為自己是一名夢想家,而非投資人,他渴望那些能讓生活得更好的東西,並且全心全意的朝目標前進。他說,每天早上讓他起床的動力是對解決技術問題的渴望,而非金錢。

如今,Tesla股價一路飛漲,讓他成為全球首富,他不只創立了偉大的企業,同時也收穫了令人難以比擬的財富。


「20211101_  【個人成長】你也具備Steve Jobs、Elon Musk 都有的卓越領導人特質嗎?_HK_approved.docx」的複製本.docx.docx」的複製本_FB OG.jpg


資訊參考來源:  MindTools、Forbes



Back

最新文章

從圖庫轉身 AI 霸主:這場「反敗為勝」的商戰演繹,教你如何在迷霧中看見航線

當多數 AI 故事都集中在矽谷與大模型公司,來自西班牙馬拉加的 Joaquín Cuenca Abela 則走出另一條路。他沒有靠外部 VC 撐起燒錢擴張,而是把原本的圖庫生意徹底改造,從 AI...
17th June, 2026 | In Strategy

生成式搜尋將取代傳統SEO?19歲創業天才的豪賭:用6人精銳團隊,撬動百萬美金的AI新商機

在許多人眼中,考進哈佛已是少數人能抵達的人生高點,但對 19 歲、出身移民華人家庭的 Christine Zhang 而言,真正不想錯過的,卻是 AI 浪潮下稍縱即逝的創業窗口...
11th June, 2026 | In Growth

別讓出身限制了你的想像力!她如何從移民困局中崛起,領導團隊不斷突破,成為科技界公認的「教母」?

如果只看履歷,李飛飛像是天才型成功人物。但她真正打動人的地方,不是後來有多耀眼,而是在還沒被世界看見之前,她已經在陌生語言、經濟壓力與家庭責任之下,撐過一段很不容易的青春。從中國成都到美國紐澤西...
9th June, 2026 | In Technology

水也能賣出 14 億美金估值?揭密「非典型行銷」如何靠黑色幽默築起巨頭跨不過的護城河

在飲料市場裡,水看起來最不容易做出差異化,但 Liquid Death 偏偏選擇從這個最無聊、最成熟的品類切入,並在短短幾年內做出數億美元營收與 14 億美元估值。這家品牌真正賣的不是水...
4th June, 2026 | In Growth

捨棄千萬年薪金飯碗!他如何從優化「十億級流量」到自立門戶,在 AI 浪潮中翻轉人生?

曾沿著中華圈菁英最熟悉的成功路徑前進,徐宇豪先後進入浙江大學、卡內基美隆,再到 Google 與 Meta 累積經驗。但在 AI 重塑產業的關鍵時刻,他選擇離開高薪與確定性,回到創業現場...
1st June, 2026 | In Technology

亞洲下一批獨角獸怎麼長出來,從 Grab 到 SoftBank 創辦人看懂區域創業升級路徑

亞洲區今天交出的,不再只是會快速複製商業模式的新創,而是一批更懂得處理區域市場碎片化、監管差異與跨境擴張難題的創辦人。從 Grab 的超級 App,到 SoftBank 長線押注科技公司的資本敘事...
22nd May, 2026 | In Growth

從10萬人民幣起步到全球化科技品牌,追覓憑什麼?

4 月 20 日,《晚點 LatePost》釋出追覓創辦人俞浩的深度訪談後,再度把這家中國硬科技公司推回聚光燈下。外界看到的是掃地機、洗地機與割草機的全球熱賣,但更值得拆解的是,追覓如何從 10...
14th May, 2026 | In Growth

香港諾富特世紀酒店 聖誕年終慶典首選!把握早鳥預訂機會

隨著年末佳節臨近,此刻正是籌劃公司聖誕及新年派對,獎勵員工一年辛勞、感謝客戶鼎力支持的黃金時機。香港諾富特世紀酒店(Novotel Century Hong Kong)...
14th November, 2025 | In NEWS

Edward Whitacre Jr. 的擴張公式:13起併購、46%營收成長,打造新AT&T

當AT&T這個百年電信巨頭再次在市場上發光發熱,鮮少人記得,它曾一度被拆解、分割成幾個地方性的小公司。而真正讓AT&T重生,甚至躍升為全球最大電信集團的人,不是科技新貴...
4th August, 2025 | In Strategy

選美冠軍變身甜點品牌創辦人 陳凱琳如何讓直播創下3,000人搶購紀錄

2025年,Grace與人氣蛋糕品牌Miss Marble Bakery創辦人Fafa攜手創立了甜點品牌Dulce Vida。品牌名源自西班牙文,意指「甜蜜生活」,也...
4th August, 2025 | In Strategy

Asia Business Leaders Newsletter

With instant updates and exclusive deals