你也具備Steve Jobs、Elon Musk 都有的卓越領導人特質嗎? - Growth - 2023-08-05 | Asia Business Leaders
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你也具備Steve Jobs、Elon Musk 都有的卓越領導人特質嗎?

5th August, 2023| In Growth

美國管理學大師兼知名作家Jim Collins與研究團隊花了5年研究1400多家評價高的企業,發現這些公司都有個共通點,就是擁有卓越的領導人,他們被Collins稱為第 5 級的領導者,他們不僅專業能力極強,還有實現真正偉大所需的謙遜和意志。


所謂的第 5 級的領導者,兼具謙遜和意志力,到底要如何達成呢?

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▲評價高的企業大多擁有卓越的領導者。


1. 培養謙卑

5 級領導者是謙遜的人。因此,了解為什麼謙虛很重要,並確保您理解為什麼傲慢具有如此大的破壞性。

謙遜使領導者能夠了解自己的局限性,並採用他人的意見,承認自己的錯誤,並充分自我反省以嘗試改變和變得更好。

美國快餐連鎖品牌Chick-fil-A的創始人Truett Cathy相信有效的領導者將他人的需求置於自己的需求之上。同樣,他認為授權他人成長和改進是必不可少的。這些承諾以及對尊重和尊嚴文化的信仰是領導者謙遜的明顯標誌。


2.懂得尋求幫助

市場行銷專家Guy Kawasaki 有句名言「A 級玩家會招募 A+ 玩家」。最好的領導者是懂得找最適合的人才替他們工作,這意味著他們同時懂得請益比他們厲害的專家,不吝於「尋求幫助」,這也是為何許多大公司都會想盡方法挖角其他公司人才了。


3.承擔責任

5 級領導者的一個最高屬性是他們為團隊的錯誤或失敗負責,並且為自己的每一個決定負責。

中國最大家電生產製造企業海爾(Haier)CEO張瑞敏,讓海爾從一家搖搖欲墜的電視生產商,變成如今規模,他表示,自己最大的責任就是確保每步棋都走得對,並且還讓幹部負起公司存亡的責任,激發幹部的責任心,與公司榮辱與共,一步步變得壯大。


4.有決心

5 級領導者在工作中非常自律。當他們承諾採取行動時,無論有多困難,他們都不怕失敗,並堅持自己的決心。

1985年蘋果創辦人Steve Jobs,被踢出自己創立的公司,但在他離開後蘋果因經營不善,又將Jobs請回。

在回到蘋果後,他貫徹其極簡主義,專注於未來發展會非常好的30%產品,捨棄其他70%發展性普通的產品,成功使蘋果轉虧為盈,締造了復興的神話。

如果您內心知道自己是對的,那麼就不要讓反對者勸阻您採取行動。當然,聽取不同意見總是很重要的,但是當你做出或改變決定時,不要讓恐懼成為你的動力。


5.對從事之事有熱情

5 級領導者對他們所做的事情充滿熱情。當你向你的團隊成員展示你熱愛並相信你正在做的事情時,他們也會這樣做。

Elon Musk認為自己是一名夢想家,而非投資人,他渴望那些能讓生活得更好的東西,並且全心全意的朝目標前進。他說,每天早上讓他起床的動力是對解決技術問題的渴望,而非金錢。

如今,Tesla股價一路飛漲,讓他成為全球首富,他不只創立了偉大的企業,同時也收穫了令人難以比擬的財富。


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資訊參考來源:  MindTools、Forbes



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