Steve Jobs、Elon Musk為何這麼成功? 超強創新力是關鍵! - Growth - 2022-07-28 | Asia Business Leaders
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Steve Jobs、Elon Musk為何這麼成功? 超強創新力是關鍵!

28th July, 2022| In Growth

為什麼有些人擁有超強的創新能力?世界首富Elon Musk創立Tesla,Steve Jobs催生蘋果公司,Thomas Alva Edison發明電燈,這些人的特點就是擁有源源不絕的創新力,可以一次次改變遊戲規則。他們窮盡一生都在創造以及追尋新點子,挑戰舊論點,還有實現看似不可能的事,美國紐約大學史登商學院管理與組織教授Melissa A. Schilling在《奇才:揭開擁有非凡創造力的祕密》一書中指出人之所以能有創造力的要點。


創造力來自先天還是後天


創新力一直以來都是心理學跟商業界長期以來的熱門研究話題,究竟擁有驚人創造力的人是因為遺傳基因?家庭教養?還是運氣因素,讓他們如此傑出?

高經驗值也能變天才


Elon Musk能夠創造出太空之旅,原因恐怕是因為他吸收了大量火箭科技知識與物理知識,當美國跟俄羅斯的火箭製造商都告訴Elon Musk,世界上做不出來可以回收的火箭推進器系統,他反其道而行,自己查閱資料,最後發現火箭推進系統是能被回收的,所以他大膽開始進行這個計畫,從零開始自學教科書,幾個月後他完成一份電子試算表,裡面詳盡的標記了火箭成本與材料,還有性能規格等,Elon Musk突破常規想法完成這項不可能的任務。

世人不容太過前衛創造力 


大多數研究顯示,我們處在的社會,多傾向於懲罰那些具有跨界創造力的人,不但懲罰而且輕視,懷疑那些不務正業的人,直到他們成功了,多數人才理解到這些是具有創新力的人,就像蘋果在1997年推出的廣告所說:那些瘋狂到自以為能夠改變世界的人,才是改變世界的人。

創造者有疏離感表現


許多富有創造力與突破性創新者都會有疏離感的表現,感覺自己與眾不同,或是跟群眾脫節,特別在童年時期會展露出來,像外界給Bill Gates的定義就是不擅溝通,是個內向的人,沒有很強的社交能力,但其實Bill Gates相當聰明,他的智商測試分數是160智商,如果不去理解這類天才,很容易就會錯過他的傑出表現。

想要有創意 先去洗個澡



有人問Elon Musk是怎樣有那麼多新點子跟想法,他表示自己的方法有點老套,他都是在洗澡的時候靈光一現,Albert Einstein則是拉小提琴來讓自己的創意源源不絕,他稱讚Wolfgang Amadeus Mozart的音樂有邏輯性,能代表宇宙之美;之所以這些天才會有這些思考轉化的過程,心理學在創造力的研究,被發現是由一種初級歷程思維,這是屬於潛意識層面的、比較早發展出來、聯結性的思考模式,心理學家Sigmund Freud也指出,初級歷程思維最可能發生在睡覺前或是打瞌睡的時候。

解決問題需要熱情與毅力


眾所皆知,創新者的巨大成功來自於解決了多數人的問題,但同樣值得被關注的,還有他們對於解決問題的強大執著與熱情毅力,要找到問題的答案,可能要花上許多年的時間,是什麼讓他們擁有超出常人的意志力,來完成這些使命?心理學有一名詞可以解釋這類行為,他們屬於理想主義者,理想主義的創新者認為他們專注的目標及其重要,所以他們在執行計畫時,可以有更高的忍耐度,接受他人無情的攻擊與嘲笑,並堅持下去直到完成。

先了解 後模仿


最後用Frank Baron的一段話來定義這些創造力無窮的天才:「創造型天才可能既天真又博學,願意同時接納原始的象徵主義與嚴謹的邏輯。」

創意人才一直是企業主夢寐以求的,各大企業與人資無不四處探詢這類人才,其實只要透過解析創意者的特質,複製出類似的條件,那麼想要打造或是提高人才的創意能力,就不再是空想,透過剖析突破性創新者的個案,讓大眾更了解他們,想要培養自己的非傳統思維與創造力,世人可以從他們身上學習,如何觸發像創意者的努力與堅持,需要我們學習創意者的非凡自律,畢竟先要相自己,才會有實現創意的可能。

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頂尖商業奇才都有創造力!



資料來源: 奇才:揭開擁有非凡創造力的祕密 



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