Lisa Su在以男性主導的半導體界獨綻光芒，2019年領了近 5850 萬美元的薪酬，這還不包括股票及其他加給，成為有史以來首位榮登薪資最高的女性執行長。來自台灣的她，成功扭轉AMD頹勢，更是壓低電腦中央處理器市場價格的重要功臣。而她之如此優異可從其從小教育說起。

 

 

蘇姿丰於1969年出生於台南，3 歲時跟著父親蘇春槐移居美國。蘇春槐和一般亞洲父母一樣讓女兒學鋼琴，希望她長大後能從醫。但是他發現，Lisa Su和一般女孩不同，相較於芭比娃娃，她更喜歡「拆玩具」。

 

因為有感於猶太人多成就高，蘇春槐閒暇之餘便研究猶太民族的經典著作《塔木德》（Talmud）並將其實現於小孩教育上。對於這本書，最令他印象深刻的觀念就是「每一個孩子都有不同的潛能。一個人不管出身什麼背景，靠努力就可以成功。」

蘇春槐認為具有大成就的人，都需具備三個條件，那就是：「起步早、知識廣、準備好。」因此，他順應女兒的興趣及天分，10歲讓她學工程知識，並且灌輸她「居安思危」觀念，「人不能只止於一項技能，得跨領域學習。」

成績優異的Lisa Su，在大一那年，通過學校的本科研究機會計劃（UROP）擔任本科研究助理，為研究生生產測試矽晶片。該項目激發了她對半導體的強烈興趣。在取得麻省理工學院（MIT）電機工程學士、碩士與博士學位後，進入德州儀器（Texas Instruments）與國際商業機器公司（IBM）任職，並於IBM工作長達13年。

之後，她於Freescale Semiconductor, Inc. 半導體公司擔任高級副總裁兼網絡與多媒體部門總經理。

 

2014 年，她臨危受命，成為超微半導體公司AMD（Advanced Micro Devices, Inc.）的CEO。1969年成立的AMD，直到1996年才正式進軍半導體產業，當時AMD的主力產品為低階處理器，並用低於業界的售價來提高競爭力，這種策略讓AMD成為家喻戶曉的品牌。

 

但老實說，長期以來，AMD被人譏為PPT廠、廉價處理器供應商，因為每次推出新產品都是做PPT曝光，吹噓其產品性能強大，但是實際性能卻很一般，這讓公司產品只能讓晶片大廠Intel壓著打，而品質差更造成產品銷售奇差，讓AMD瀕臨破產邊緣。

 

Lisa Su上任後，不同於AMD 前首席執行長高調、愛吹噓的作風，Lisa Su首要任務就是要讓公司轉虧為盈。她大幅削減債務，督促按時發佈宣傳的性能產品，並專注於滿足客戶需求。在她的帶領下，AMD開發出可與Intel和Nvidia平起平坐的產品，且價格更低，贏得Sony、Apple、Microsoft、Google等企業的訂單，也使AMD業績和股價一飛沖天。

AMD推出性價比高的CPU，撼動全世界CPU市場，讓消費者成為受惠的一方，畢竟，過去只能讓Intel喊價，也因此她還成為熱愛電玩的南韓男性心中的「女神」。

 

 

世界上好的工程師很多，但是能做出好決策的好工程師很少，Lisa Su就是其中一員。雖然她也參與晶片行業的創新，但她謙虛的說自己只算是一個合格的工程師。Lisa Su表示，自己的主要技能之一是理解工程師的能力，幫助他們做出最好的高層決策。

 

 

AMD在2017年仍有淨損3300萬美元，2018年扭轉為淨利3.37億美元，EPS也從2017年的-0.03美元成長到2018年的0.32美元。在Lisa Su上任後，如今AMD已蛻變成標普 500 指數中表現最佳的企業之一， 5 年來近 1,300% 的股價漲幅，說明了市場對 AMD 的期望。

 

 

AMD於去年10月宣布，將斥資350億美元收購FPGA晶片龍頭Xilinx，進軍汽車和通信網路等新領域。所謂FPGA（Field Programmable Gate Array）是一種可編程的邏輯晶片，相較傳統晶片多半是不可延伸編程，FPGA在講究高運算以及人工智慧應用上將更有前景。 Lisa Su認為Xilinx能夠通過定義新技術來幫助 AMD 定下行業規程，與Intel抗衡。

 

由於Lisa Su的卓越領導，2020年，美國半導體產業協會（SIA）將象徵最高榮譽的Robert N. Noyce獎頒給她，表彰她在技術或公共政策對於半導體具有傑出的貢獻。她也是繼台積電創辦人張忠謀後，第2位獲得該獎項的華裔人士。

 

對於AMD 的未來，Lisa Su強調，她希望能創建一家能兌現承諾的公司，而AMD也正朝目標邁進。

 

資訊參考來源： 維基百科、Forbes、Carnegie