【個人成長】如何抓住人生轉折點：機會效應你要知

15th June, 2022｜ In Growth

法國微生物學家Louis Pasteur說過這樣一句話：「機會青睞有準備的心靈！」
很多人想要成功，他們準備好了，但還是沒有在成功的路上，這個過程是不是有什麼差錯？或是這些人根本就沒有準備好？我們如何知道改變人生的機會從何而來？又是怎樣的機遇讓我們能準確抓住成功的機會？《機會效應》這本書提到的6D能力，或許能夠帶你抓住每次獲得成功的機會！

1.Disorder 刻意製造混亂：

要理解雜亂無序才是人生的樣貌，接受生命中的碰撞與變化，不要畫地自限，讓自己學會跳出舒適圈，調整應變能力，才能尋求新的突破；培養開放性思維，對新事物保持好奇心，往未知領域探索往往能激發不同火花，像Google就有項知名的20%自由時間政策，這個政策就是讓員工在上班時都能抽出20%的時間，研究一些未知領域的項目，讓員工有機會可以開發嘗試不同的創新實驗。

2.Discovery 意料之外的發現：

遇見意外是常事，但如何覺察意外中的機會，那又是另外一回事，有時候岔路可以給我們通往成功之路的提示，成功者跟失敗者的區別，在於面對錯誤時的態度，成功者具有解析錯誤的眼光，發掘意外事故的價值，我們都知道哥倫布效應，哥倫布（Cristóbal Colón）原本是要尋找印度，但卻意外發現美洲大陸，他都不知道自己找錯了，但是敢於行動的行為，卻真正改變了世界，改寫人類發展的歷史。

3.Diversity 耕耘多元：

臉書的出現，驗證了六度空間理論（Six Degrees of Separation），這就是互不相識的兩個人，只需要很少的中間人就能建立起連繫，在我們人生的職涯中，能給予我們幫助的，往往都是屬於弱連結的泛泛之交，所以不要害怕多交新朋友，這些不認識的人往往帶著各種領域的未知訊息，有助於獲取新知或是協助創新，《Traditional Chinese Edition》的作者Keith Ferrazzi認為真正的人脈，是要幫助他人更成功，開發多元的弱連結只是基礎，要串連各領域連結的人脈，編織成一張有用的人際網絡，驅動更多人做出好的轉變。
如何抓住人生轉折點邁向成功：機會效應你要知_20220614_Content_1.jpg

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4.Dislocation 絕境創造力：

正視絕境帶來的力量，因為沒有退路，就只能強迫自己改變我們原本的認知，突破舊有的盲點，改變過去習以為常的假設，才能進一步去嘗試新事物還有勇於突破；絕境的好處是可以1.改變認知2.洞察需求3.連結自身優勢4.持續行動，知名作家 Malcolm Gladwell 在David and Goliath: 《Underdogs, Misfits, and The Art of Battling Giants》中提出越是弱勢，就越有絕境創造力的觀點，他舉例許多有閱讀障礙的人，會調整自己在其他方面的能力，例如增加傾聽思考與勇敢執著的能力，雖是弱者，但在絕境中也能放手一搏。

5.Disruption 自我破壞：

破壞式創新，關鍵在改變與不變，不變的是具備開放心與好奇心，還有願意探索未知的勇氣，需要跟著改變的是了解顧客需求跟變化，以及自我能力的提升與破壞，我們可以透過開窗效應（這是種由外而內，從外部角度他人觀點來了解複雜議題的能力），用來避免陷入慣性思考或是基本歸因謬誤；在《Traditional Chinese Edition》一書中，Clayton M. Christensen認為破壞式創新的定義是產品好又價格低，逐步吸引業界沒看在眼裡的客群，等到壯大時已經不容小覷，台積電的發展就是最好的例子，過去半導體產業都是一條龍模式，張忠謀只挑出晶圓來發展，由產品的好口碑來吸引市場，最後趕上原業界龍頭的英特爾公司。

6.Distraction 適度分心：

我們如果過度專心，恐怕會沒有心思專注目標以外的事件，還有外在的機會變化，我們應該要當靈活的狐狸，除了邁向目標外，還能觀察環境，以便對目標的執行作更好的修正，例如Netflix原本是家網路租借ＤＶＤ公司，但他們隨著大環境一路調整，現在除了提供媒體串流技術出租影片，更延伸到成為製作內容的娛樂公司；無獨有偶的例子還有蘋果Apple公司，他們從賣電腦轉變成賣手機與平板電腦，還有成為提供娛樂平台的公司，他們的成功都是打開眼睛去觀察環境變化，創新人類的需求，進而創造新市場。
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資料來源: 《機會效應》

Tags :

機會效應/6D能力/職場/成功

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