【個人成長】努力就能成功? 了解這些職場規則才能過得好 - Growth - 2021-11-12 | Asia Business Leaders
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【個人成長】努力就能成功? 了解這些職場規則才能過得好

12th November, 2021| In Growth

典型「成功學理論」強調只要努力就能成功,但老實說這個世界本就是不公平的,在職場上不是你悶著頭苦幹就能做得風生水起,遵守職場潛規則才是王道,因為天生的不公平你無法改變,但遵守這些規則是您可以做到的。
 

哈佛政治哲學教授Michael J. Sandel在其書《The Tyranny of Merit》指出,「只要努力便能成功」是天大的謊言。
 
這是一個非贏即輸的年代,若你幸運擁有市場經濟重視的才能,便能往上爬,得到相對報酬;反之,只能永遠羨慕別人居於高位。
 
Sandel認為,這種「以成果為衡量標準」的才德霸權創造出了人人平等的假象,扭曲了人們看待「成功」的方式。真相是,這背後隱藏著太多的陰暗面,以及不公平的情況,造成很多時候,一個人無論怎麼努力,始終都無法達到想要的目標。另外,太過強調命運操之在己導致我們很難設身處地為他人著想。
 
那麼沒背景、沒有富爸爸的一般人,在職場上要如何出頭?除了努力,還得熟知下列的職場潛規則,才能奪得一席之地。
 

1.學會說話技巧

有沒發現,會說話的人總是過得比較好,也比較受歡迎?只要是人都愛聽好話,Abraham Lincoln曾言:「作為領導者,最重要的是不說任何愚蠢的話。」在什麼場合說什麼話,除了是門學問,更有助於職場發展。
 
在一般場合有4個說話技巧供學習,保證讓你跟任何人都聊得來。首先,「為謝謝加料」。例如「謝謝你來參加本次活動」、「謝謝你邀請我參加生日派對」。 再來,讓讚美回到對方身上。例如:「你的觀察力真好,竟然看出我燙頭髮了」。
 
人難免都會出席各種場合,在派對的場合,別只顧著吃,別人看到你嘴巴塞滿東西會不好意思找你說話,這樣讓你失去認識人的機會。最後,就是順著對方的話去說,讓他覺得你有在傾聽他的話。

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2.結識優秀人物

學習當然是要從比自己更好的人身上學起,那麼要如何跟那些優秀的人成為朋友?其實只要你告訴他們自己在他們身上學到多少東西,就可以了,為何呢?因為你滿足他當老師、有能力幫助他人的感覺,此時感覺勝過理智,他們自然會想與你結交。
 

3.創造不可替代性

要創造不可替代性,就並須培養多方面能力,多方面能力要發揮價值,需要2個重要的前提條件,第一,每個能力至少都是有價值的,也就是別人是需要的,第二,每個能力之間要有關聯。多方面能力就是能把多種能力結合在一起,並且為同一個目標服務,這樣就會發揮巨大的價值!

例如;Dyson創辦人James Dyson本身是學藝術的,但是他也熱愛發明,他將兩個能力結合,研發出外型時尚又好用的Dyson吸塵器,還助他登上英國首富之位。

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4. 截長補短

每個人都有自己擅長的地方,當你在組織裡發現自己能力不如他人,那麼就要想辦法盡量放大你最擅長的能力,再慢慢加強不足之處。
 

5.控制情緒

老一輩的人都一再耳提面命,出外工作別跟他人透露自己的私事,別不要輕易的展現自己的情緒,因為這樣的做自己,只會讓其他人看透你,職場就像武林,各派都要憑本事在武林佔有一席之地,因此別讓你的敵人摸清你,才不會讓他們找到辦法對付你。
 

6.為自己打算

很多人花超多時間在別人身上,幫同事做這做哪,最後功勞都在他人身上,對於那些對自己沒有益處的事,不用花太多時間,要將重心放在自己身上。

資訊參考來源:  Meduim、《成功的反思:混亂世局中,我們必須重新學習的一堂課》、《The Rules of Work:》




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