【個人成長】 識人之明! 學習諸葛亮的觀人七法 - Growth - 2021-05-28 | Asia Business Leaders
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【個人成長】 識人之明! 學習諸葛亮的觀人七法

28th May, 2021| In Growth

蜀漢丞相諸葛亮,擅長運籌帷幄,神機妙算的他被視為智慧的化身,征戰沙場無數的他,麾下兵悍將勇,聰明如他,自有一套識人方法,即使到現代依然實用。


提起對人才挖掘有獨到見解、善知善用成就大業,你也許會想起三國時期的著名政治家諸葛亮,在《知人》一文中,提出了自己的觀人之法,從對方的「志、變、識、勇、性、廉、信」來找人才,詳述如下:

一、問之以是非而觀其志

這像是指要向對方提出大是大非的問題,觀其志向。《莊子.齊物論》中有言:「彼亦一是非,此亦一是非。」意指對於是非沒有客觀的標準,但是探問一個人的是非觀,可以觀其志向。是非分明之人,代表其志向高遠,立場堅定。反之,是非模糊之人,沒有明確的是非觀念和操守,慣於見風轉舵,很可能是立場不堅的「牆頭草」絕不可委以重任。
 
二、窮之以辭辯而觀其變
 
「變」指的是應變能力。人要互相了解,就要透過溝通,因此,要認識一個人一定要與他多說話,將他逼到詞窮的地步,看他如何應對。諸葛亮認為,能言善辯者一定頭腦靈活,思緒敏捷。沒有底線的小人雖然講話講得天花亂墬,但內容空泛,這意指他們缺乏解決問題的能力。
 
三、諮之以計謀而觀其識
 
「識」指的是見識。臨事對策,可以看出一個人的見識水平。這是指向對方提出各式問題,讓他思考因應對策,估其才能。見識不凡之人提出的意見容易一語中的,提出有用意見,但若是才能平庸之人也只能紙上談兵。
 
四、告之以難而觀其勇
 
孔子在《論語.憲問》中說:「仁者不憂,知者不惑,勇者不懼。」有勇氣的人,能夠臨難不驚,所以無所畏懼。由此可知,遇到困難時,也正是考驗對方勇氣的時候。

所以,要知道一個人是否有勇氣,那就告知他有一些困難的事要處理,看那人如何回應。

在秦末鉅鹿之戰中,雖處於弱勢,但項羽依靠無比神勇和誓死的決心,以少擊多、以寡擊眾,打敗了強橫的秦軍,奠定了滅秦的基礎,而項羽破釜沉舟的勇氣也流芳百世。

五、醉之以酒而觀其性
 
從商之人最喜歡在飯局裡喝酒談生意,為何?因為在酒精的催化下,往往可讓人打開心扉。因此「酒品見人品」、「酒後吐真言」確實有其道理。庸俗之人,喝酒以後胡言亂語,常常有人因為喝酒誤事,酒品好之人則懂得理智、克制。因此在酒桌上是考察人品的好地方。  
 
六、臨之以利而觀其廉

觀察一個人對利益的態度,可觀其節操。人性本貪,但「君子愛財,取之有道」,節操高潔之人,是不會賺不義之財的,而經不住金錢誘惑的人,則會失去自己的原則,為利折腰,很有可能做出違背正道之事。
 
七、期之以事而觀其信
 
拜託對方辦事,可藉此觀察對方是否能信守承諾。而一個人能否在社會立穩腳跟,就看他能否信守諾言。
 
秦朝末年,在楚地有一個叫季布的人,為人很守信用,個性忠厚直爽,又樂於助人。 只要是他答應過的事,無論有多難,他一定使命必達,因此受到大家的稱讚。季布曾效力於西楚霸王項羽,多次擊敗劉邦軍隊。項羽敗亡後,被漢高祖劉邦懸賞緝拿。後來劉邦饒赦了他,官至中郎將。季布就是因為信守承諾的好名聲,逃過一劫,還有了官做。西漢·司馬遷《史記·季布欒布列傳》:「得黃金百斤,不如得季布一諾。」講的就是季布。
 
識人不可憑直覺,要用方法,習得諸葛亮觀人七法,就可避免識人不清。

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資訊參考來源:SecretChina



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