據調查，加薪幅度最高的工種分別為從事數據分析的僱員加薪最多，達9.7%。其次是數碼巿場推廣、電子商務及社交媒體，達7.3%，第三是資訊科技，加薪6.6%。且逾7成受訪者獲發花紅或雙糧，也創4年新高。所以目前有近 8 成尋職者對於就業前景轉趨樂觀，也較去年增加近23%。不過有9 成受訪者表示工作壓力並未因疫情放鬆而改善，甚至認為壓力更大了

若以資歷分，加薪僱員之中，以有3～5年工作經驗的加薪幅度最高，達6.3%。其次是0～2年及6～10年，分別有5.2%及4.8%。不過儘管如此，受雇者對於薪酬調整的滿意度僅較去年上升0.01%，就算獲得公司花紅也僅有30% 表示出滿意，可見目前員工對薪酬福利的要求其實較去年更高。報告同時也指出，如今尋找新工作的主要動機仍在於不滿意薪酬福利及公司文化或管理風格。

儘管目前經濟前景仍不明朗，但尋找新工作的動力仍正在增強，而僱主則應更主動的招攬人才。JobsDB香港區營運總監李政勳建議，雇主除了加薪以外，也可以考慮以其他福利鼓勵員工投入工作。例如目前有近7成受雇者期望在工作與生活間取得平衡，僱主若能嘗試由此切入，或是提供混合式的工作環境，甚至提供技能培訓，都有助於吸引優秀員工。

資訊參考來源：JobsDB