【商業策略】Elon Musk 向Tesla及SpaceX員工發信 要求每周辦公室現身40小時
Menu
Growth
Wealth
Technology
Strategy
NEWS

【商業策略】Elon Musk 向Tesla及SpaceX員工發信 要求每周辦公室現身40小時

2nd June, 2022| In Strategy

過去兩年在新冠疫情下,世界各國很多公司都容許員工在家中上班,而Elon Musk旗下多間企業也不例外。然而,隨著疫情好轉,Elon Musk向旗下的企業如Tesla及Space X下最後通諜,要求員工每周在辦公室現身40小時,否則將當辭職論。

隨著世界各國新冠疫情逐漸好轉,企業開始要求員工回到辦公室上班,作為全球首富的Elon Musk也不例外,她於6月1日向旗下的企業如Tesla及Space X致函,要求員工每星期要在辦公室現身最少40小時,否則會當辭職論。

網上流傳一封Elon Musk於六月一日致函各Tesla部門主管的電子郵件,信中表達他希望員工回到辦公室想法。

郵件的主題為「不再接受遙距辦公」,Elon Musk在郵件中稱,「所有希望遙距辦公的員工必須每周『最少』在辦公室工作40小時,否則就要離開Tesla」。

「世界上當然有一些公司,是不用員工現身辦公室,似乎已經有一段時間,但那些公司有多久沒有偉大產品現身?似乎已經有好一段日子了」,似乎是暗指蘋果公司很久沒有偉大發明。

Elon Musk又稱,辦公室「必須是Tesla的主要辦公室,而非與工作職務無關的遙遠分部辦公室」。

Elon Musk 向Tesla及SpaceX員工發信  要求每周辦公室現身40小時_20220602_Content_1.jpg

非Elon Musk首次責罵員工

Elon Musk未直接證實是否真有這封郵件,但回應網友時卻暗示信件真實性。網友詢問Elon Musk對那些認為上班是過時概念的民眾有何想法,Elon Musk說:「他們應該假裝在其他地方工作。」

這並非第一次Elon Musk首次因為工作態度問題,向旗下公司員工「開火」。矽谷新創投資人及創業家Keith Rabois,早前在社交平台Twitter上發文,憶起一則Elon Musk剛成立公司時的小故事。Elon Musk曾警告一群邊排隊買咖啡邊閒晃的SpaceX實習生,如果再犯就要開除所有實習生,而且現場有裝監視器,公司可以監督他們的行為是否合乎規定。

Elon Musk 向Tesla及SpaceX員工發信  要求每周辦公室現身40小時_20220602_Contentl_2.jpg


網上流傳致Tesla員工信函中譯本

由:Elon Musk

主題:要無比清晰

每一名Tesla的員工,每星期最少要在辦公室工作40小時。另外,該辦公室必須是其他員工都在的辦公室,而非一些假的辦公室。如果員工沒有現身,將會當辭職論。

你的職位越是高級,就應該更加清晰地現身,因此我以往經常住在工廠之中,在工作流水線的人可以看到我在旁一起工作。如果我不這樣做,Tesla在很久之前已經破產。

世界上當然有一些公司,是不用員工現身辦公室,似乎已經有一段時間,但那些公司有多久沒有偉大產品出現?似乎已經有好一段日子了。

Tesla將會持續製造世界上最偉大及最令人驚喜的產品。這是光憑用電話與公司聯絡做不到的。



謝謝

Elon Musk 

Back

最新文章

坐擁60億美元帝國、累計套現14億美元!14年不看任何投資人臉色,真正頂級的創業者都在賭這局

Sridhar Vembu 從學術與矽谷體系走出來,最後選擇回到印度鄉村經營企業。他創辦的 Zoho 沒有依賴創投輸血,卻在14年營運中做出60億美元級別的公司,成為...
10th August, 2026 | In Growth

營收暴衝200%的財富秘密!他鎖定現代人最痛苦的「隱形缺口」,只用24個月白手起家創奇蹟

當多數創業者都在追逐熱門賽道時,Sandeep Prasad 選擇回到一個最基本、卻最容易被低估的需求:睡眠。Wink & Nod 成立僅兩年,已快速成為印度睡眠產品市場的重要新品牌...
31st July, 2026 | In Growth

從 0 到突破 12 億美元市值!一個曾被嘲笑的書呆子理想,如何靠一項硬技術翻轉人生?

15 年前,一個「讓中國大學生在線上就能上到世界級教授課程」的想法,聽起來更像理想,而不是一門能做大的生意。但多年後,這家公司不只成功上市,市值更突破 100 億港元。這個案例背後揭示的...
23rd July, 2026 | In NEWS

交易量3年飆破數十億美元、年增長高達10倍!他用最冷酷的商戰策略,把全行業的集體痛苦榨成百億金庫

在傳統金融仍仰賴人工簽核、時區接力與代理銀行網路完成跨境交易之際,來自 Augustus 的年輕創辦人 Ferdinand Dabitz,正試圖用 AI 與穩定幣把這套慢又昂貴的系統重新打造...
15th July, 2026 | In Wealth

從零到狂吸 3,000 萬美元大咖投資!他憑什麼靠「最難懂的混亂語音」,在巨頭眼皮底下搶下十億人市場?

印度一直被視為語音科技的超級市場,但也…Counterpoint Research 副總裁 Neil Shah 直言,印度是語音 AI 的終極壓力測試,因為語言、口音與情境理解摩擦都會拖慢普及...
7th July, 2026 | In Technology

新創進軍美國有多難?她用一招「分級商戰思維」,將 1,100 萬美金跨境難關變成長跳板!

從顧問、創投到加速器共同創辦人,Claire Chang 把自身在亞洲與美國累積的投資與產業經驗,轉化成協助台灣新創進軍美國市場的成長系統。她的故事,不只是個人職涯翻轉...
22nd June, 2026 | In Growth

從圖庫轉身 AI 霸主:這場「反敗為勝」的商戰演繹,教你如何在迷霧中看見航線

當多數 AI 故事都集中在矽谷與大模型公司,來自西班牙馬拉加的 Joaquín Cuenca Abela 則走出另一條路。他沒有靠外部 VC 撐起燒錢擴張,而是把原本的圖庫生意徹底改造,從 AI...
17th June, 2026 | In Strategy

生成式搜尋將取代傳統SEO?19歲創業天才的豪賭:用6人精銳團隊,撬動百萬美金的AI新商機

在許多人眼中,考進哈佛已是少數人能抵達的人生高點,但對 19 歲、出身移民華人家庭的 Christine Zhang 而言,真正不想錯過的,卻是 AI 浪潮下稍縱即逝的創業窗口...
11th June, 2026 | In Growth

別讓出身限制了你的想像力!她如何從移民困局中崛起,領導團隊不斷突破,成為科技界公認的「教母」?

如果只看履歷,李飛飛像是天才型成功人物。但她真正打動人的地方,不是後來有多耀眼,而是在還沒被世界看見之前,她已經在陌生語言、經濟壓力與家庭責任之下,撐過一段很不容易的青春。從中國成都到美國紐澤西...
9th June, 2026 | In Technology

水也能賣出 14 億美金估值?揭密「非典型行銷」如何靠黑色幽默築起巨頭跨不過的護城河

賣水只是順便,兜售娛樂與品牌認同才是核心成立於 2019 年的 Liquid Death,表面上是一家健康飲料品牌,骨子裡卻更像一家靠飲料變現的娛樂公司。它最早從亞馬遜通路切入...
4th June, 2026 | In Growth

Asia Business Leaders Newsletter

With instant updates and exclusive deals