微軟主席Bill Gates是世界知名的成功人士，要知道他的成功之道，了解他看什麼書也可以略知一二。Bill Gates曾推薦哈佛大學心理學家Carol Dweck的著作《終身成長—重新定義成功的思維模式》(Mindset, the new psychology of success)，認為當中提及的成長心態(Growth Mindset)，可以幫助一個人取得成功。

史丹佛大學（Stanford University）心理學教授Carol Dweck於2017年出版的著作《終身成長—重新定義成功的思維模式》(Mindset, the new psychology of success)被多位成功人士力捧，當中包括微軟(Microsoft)的創辦人Bill Gates。書中提出，可以吸收失敗經驗的成長心態(Growth Mindset)，可以幫助一個人取得成功。

Carol Dweck指出，「這個社會上傑出成功的人士，不會因為失敗而灰心，而會視為學習機會。」這種心態稱為成長心態（growth mindset），反則就是定型心態（fixed mindset）。定型心態是指在遇到挫折時，會歸因於自己不夠聰明，將所有困難都看作失敗，比如考試成績變差了、日常生活遇到的問題了，就當成是失敗經驗，但其實這些危機，在「成長心態」的人眼中，卻是非常好的學習機會，因此「成長心態」者更容易超越自我、達到更高水平。

Bill Gates年前在閱讀之後，就曾力推《終身成長—重新定義成功的思維模式》這本書：「我愛這本書，是因為它不單提供了理論，還解釋了方法。Carol Dweck不僅表明方法該如何幫助固定思維模式者︿去轉變為成長性思維模式者，單單是對成長型思維模式進行一番深入了解，你就能使自己的思想和生活徹底改變。」此外，這本書談了許多成長心態者、成長型思維模式如何幫助企業家邁向成功。

圖片來源 Carol Dweck/ FB

書中提出的其他重點思維包括：

1.成功者思維：成功在失敗的附近，成功者找方法，失敗者找理由。對「成長心態」的人而言，沒有一個失敗是終點，他們喜歡挑戰，認為失敗只是因為還沒有找到正確的方法。

2. 保持成長心態，擁抱變化：成長型思維者擁抱改變，他們深信，每一次突破自己的「舒適區」去學習新知識、迎接新挑戰會獲取成功。

3. 思維是可以鍛鍊的：書中也提到，「思維模式」可以經過練習與提醒去改變。過去我們想到別人做的比自己更好，會以為他們更加聰明，現在換個想法，看見他們是如何運用更好的策略，並且更加的努力，通過這種途徑，相信大家也可以做到。

4. 保持謙虛、喜愛優秀：書中指出，成長式思維領導者經常保持謙遜，他們相信人的潛能和發展潛力，面對其他人的某方面比自己更加優秀時，不會評判他人，更加會注重發揚與學習，別人比起自己優秀的地方。 

書中指出，成長思維型的人，容易把職場上的敵人都變成戰友，因為喜歡向人學習，放大他人的長處，因此能夠獲得正面的相處。

5. 專注個人發展：很多人看了這本書，努力想成為成長型思維者，以獲取成功，而且連微軟創辦人Bill Gates也已經證明過了。但是成長型思維的鍛鍊是為了個人的良好發展、過忠於自己的人生，而不是為了爭第一、變成最優秀的。

資料來源：theinvestorspodcast.com