捨棄千萬年薪金飯碗!他如何從優化「十億級流量」到自立門戶,在 AI 浪潮中翻轉人生? - Technology - 2026-06-01 | Asia Business Leaders
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徐宇豪 Kuse AI創業 創業故事 Meta 矽谷 中華圈創業家 新創成功 E_QS D_IR

捨棄千萬年薪金飯碗!他如何從優化「十億級流量」到自立門戶,在 AI 浪潮中翻轉人生?

1st June, 2026| In Technology

曾沿著中華圈菁英最熟悉的成功路徑前進,徐宇豪先後進入浙江大學、卡內基美隆,再到 Google 與 Meta 累積經驗。
但在 AI 重塑產業的關鍵時刻,他選擇離開高薪與確定性,回到創業現場,與團隊共同打造 Kuse,也讓「穩定才是成功」這套舊劇本出現新的裂縫。


華人社會的「成功模板」

徐宇豪的故事,很像一條被中華圈社會高度認可的標準路線。

出身中國頂尖學府浙江大學後,他在 2016 年赴美進入卡內基美隆大學攻讀軟體工程,並在求學期間拿到 Google 實習,畢業後又在 2018 年加入當時仍名為 Facebook 的 Meta,投入 Stories 產品開發。對許多華人家庭來說,這幾乎就是「成功模板」的完整示範:名校、矽谷、大公司、高收入、清晰升遷。

【白手起家】告別 Meta 舒適圈!他如何押上「穩定人生」,在 AI 浪潮中翻轉出更快樂的高壓冒險?_FB Content_1.jpg

Kuse共同創辦人徐宇豪。(圖片來源:Business Insider

他在受訪時直言,自己從小就知道,穩定與身分地位在許多中華圈家庭裡被看得很重。家族中的長輩多經營小生意,也因此更期待他能擁有一份「可靠」工作與可預期人生。Meta 的經歷確實給了他強而有力的起點,不只讓他看見產品被數百萬人使用的規模效應,也學會如何在大型科技公司內與不同文化背景的人合作,理解全球產品運作的節奏。


徐宇豪提到,自己曾參與看似很小、實際上卻足以牽動龐大商業價值的產品優化工作,例如調整 App 入口按鈕的設計與版面,就可能為平台帶來以百萬甚至十億美元計的影響。這種經驗,讓他快速理解大型科技公司的厲害之處,也看見成熟組織最擅長的,是擴大既有系統、優化既有指標,而非持續押注最前沿、最不確定的新方向。


跳脫成熟體制:他選擇在 AI 時代重建規則


真正的轉折發生在離開 Meta 之後。2021 年,他回到中國,加入日本新創 SmartNews,進一步投入 AI 相關專案。等到 2023 年 ChatGPT 引爆全球生成式 AI 熱潮,他開始強烈感受到,接下來真正值得做的事,應該不在成熟大企業的流程裡,而在新創團隊的快速試錯與重建。於是到了 2024 年,他與共同創辦人一起成立 Kuse,一家主打 AI 視覺工作空間的公司。


相反地,他提醒年輕人不要輕易把創業想得太浪漫。創辦公司不只是在金錢上放棄保障,也會直接衝擊關係、家庭與個人生活。尤其對已經結婚、背負更多責任的人來說,這種選擇不是一時熱血,而是把未來的可預測性整個交出去。Kuse 創立初期,團隊甚至還不完全確定最終要做什麼產品,只知道一定要圍繞 AI 展開,方向與市場策略都得邊做邊調。

【白手起家】告別 Meta 舒適圈!他如何押上「穩定人生」,在 AI 浪潮中翻轉出更快樂的高壓冒險?_FB WEBCOVER.jpg

告別 Meta 等大廠體制,徐宇豪選擇加入新創,以 Kuse 實踐快速試錯的 AI 藍圖。(圖片來源:shutterstock


如今的徐宇豪,把創業形容成「24 小時 on call」的生活。

公司每個月都可能調整技術解法、行銷方法與面向客戶的產品,創辦人必須永遠在線、永遠負責。但也正是在這樣高壓而混亂的狀態裡,他感受到比過去更強烈的快樂與自主感。這份心境轉變,或許正說明了 AI 時代的新現實:對不少華人技術人才來說,成功不再只是拿到穩定高薪工作,而是敢不敢承擔不確定性,親手參與下一波產業重構。



文章資訊來源:

https://www.businessinsider.com/chinese-culture-stability-success-startup-founder-kuse-yuhao-xu-2026-3?op=1, https://www.businessinsider.com/author/lee-chong-ming, https://www.linkedin.com/company/kuse-ai/


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