【財富增值】只花6年! 人資新創獨角獸Personio從 200到市值63億美元之路 - Wealth - 2022-02-09 | Asia Business Leaders
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【財富增值】只花6年! 人資新創獨角獸Personio從 200到市值63億美元之路

9th February, 2022| In Wealth

人力資源管理和招聘平台開發商Personio為歐洲最有價值的初創企業之一,首席執行官 Hanno Renner在25歲時與友人創建Personio,曾經在草創時期,公司帳戶只剩下226 美元,但只花了六年的時間,Personio公司估值已達63億美元。Renners對航海的熱愛,及大學時在遊艇當船長的經驗,助他凝聚員工向心力,領導將公司朝向目標前進,打造了如今成功的企業。

Hanno Renner 於 2015 年與 Roman Schumacher、Arseniy Vershinin 和 Ignaz Forstmeier 在德國慕尼黑共同創立了 Personio。四人在數碼技術與管理中心( Center for Digital Technology and Management)學習時相識,該中心是慕尼黑兩所主要學院的聯合機構。


好的商業點子都旨在解決問題,Personio也是。Personio成立源自於Renner一位擔任首席技術官的朋友抱怨因為沒有好的軟體,人力管理耗掉他太多時間, 因此,四人著手製定解決方案, Personio於焉成立。


作為學生,他們租不起辦公室,所以就在大學裡找任何閒置空間去工作,以寫出構建 Personio 的第一個軟體。此時四人想著,一旦他們讓客戶付費使用第一個軟體,他們將用來購買他們的第一個軟體許可證,出租一個小的辦公空間並僱用少量員工。

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不過,在草創初期,在收到第一筆真正的資金之前,Renner表示,公司的銀行賬戶曾中只剩下 200 歐元(約226 美元)。然後,在 2016 年 7 月,Personio 在種子輪融資中籌集了 210 萬歐元(約239萬美元),投資者包括 Global Founders Capital,後者曾支持 LinkedIn 和 Facebook(最近更名為Meta)。


從那時起,Personio 的財務狀況發生了巨大變化。在去年(2021) 10 月宣布的最新 E 輪融資中,Personio 籌集了 2.7 億美元,公司估值達到 63 億美元。這對公司來說是一個巨大的飛躍,因為在去年 1 月份的 D 輪投資中時公司估值為 17 億美元。


Personio是一個人力資源管理和招聘平台,使客戶能夠在一個地方存儲和管理所有員工數據和HR 流程,公司的HR團隊可以有效地管理從招聘到僱員的財務援助、福利、休假、出勤、績效…等所有內容。


藉由Personio功能,公司可將耗時的人力資源流程簡化及數碼化,並將心力放在人才發展及戰略計畫等事情上。目前已有逾5000家公司使用Personio軟體來改善人力資源和招聘管理。 

 

非為了當老闆

在開發Personio時,Renners是德國慕尼黑技術大學的25歲大學生。Renners說他一直對航海充滿熱情。作為一名大學生,他負擔不起航海的愛好,因此他努力考取遊艇船長執照,他得以一圓宿願,駕駛著船帆環遊世界,同時還還可賺錢完成學業。


但是除了航海的樂趣,身為船長必須對船員和客人負責,Renner說:「指揮一艘船比大多數人想像的更艱鉅。」領導團隊的這種責任感確實幫助他為擔任 CEO 的角色做好了準備。

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對於 Renner 來說,建立公司“不是要成為老闆或成為某人的老闆”,而是希望確保員工“有能力做出正確的決定,並有能力像企業家一樣行事”。


顯然「Think like a boss」凝聚的員工的向心力,讓公司迅速的擴大, Personio 現在擁有 1,000 多名員工,高於 2020 年的 350 名員工。


資訊參考來源:CNBC




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