英國維珍集團Richard Branson的成功故事，很多人都耳熟能詳。他17歲開始創業，在一本名為《Student》的雜誌中辦郵遞送貨服務。22歲創立唱片公司Virgin Records，並賺取了人生的第一桶金。到1984年，Richard Branson成功說服商業伙伴一起投身航空業，共同創辦維珍航空(Virgin Atlantic)，其後相繼創辦超市集團、旅行社及太空科技公司Virgin Galactic。究竟是什麼令Richard Branson每次冒險創業，都取得成功呢？

發展至今，英國維珍集團旗下的業務，已經十分多元化，繼有航空公司、銀行、酒店、以至太空科技公司，最近更加親身坐上自家公司研製的火箭，在太空邊緣逗留了約4分鐘，感受無重狀態。究竟是什麼令Richard Branson一再冒險創業，而仍然取得成功？外國有分析就將布蘭森在商業上的成功，歸納成為10條商業原則：

1.追隨自己的夢想，但要為失敗做好打算
(Follow your passions, but protect the downside) 

Richard Branson成功的第一條法則，就是要全力做自己喜歡的事。然而，那還不是故事的全部。Richard Branson不會貿貿然進入一個，一旦失敗之後會令他不能翻身的項目。據說，Richard Branson是在他的父親身上，好到這條道理。

Richard Branson用「為失敗做好打算」(Protect the downside)來形容這種減輕風險的考慮因素。以Richard Branson1984年成立維珍航空(Virgin Atlantic)的經驗為例，他成功說服商業拍檔投資這項目，因為Richard Branson已經做好了一旦失敗的打算，就是讓波音公司承諾了，一旦他的商業計畫不順利，波音公司會在一年後回收他的747珍寶客機。當然，最後Richard Branson的商業計畫成功了。

2. 不要一遇上挫折就放棄
(Don't Give Up)

Richard Branson由於不斷追尋挑戰並加以刻服，因此亦會不時面對失敗，但它不會輕易地放棄。

1994年，維珍集團推出維珍可樂(Virgin Cola)，想和可口可樂分一杯羹。當時，Richard Branson沒有發現汽水的市場已呈現飽和的狀態，最終維珍可樂未能成功開拓市場，失敗告终。然而，Richard Branson沒有輕易放棄挑戰，而是積極尋找不同的市場，投資航空、電信、婚紗、遊戲等截然不同的領域。

2003年，Richard Branson成立了太空科技公司Virgin Galactic，但亦非一帆風順，2014年，就曾經發生Virgin Galactic太空船爆炸事件，但最終並未阻攔Virgin Galactic的太空船繼續發展。

因此，不是所有商業計畫都會取得成功，但亦需要繼續嘗試不同的項目。

3. 多聽少說話
(Listen more and talk less)

Richard Branson在成長的時候，曾經有閱讀困難症。Richard Branson亦曾學習將要做的事情寫下來，才能讓自己記得住。

由於小時候曾患上閱讀困難症，Richard Branson養成了將日常所有東西都寫下來的習慣，他去到那裡都會帶一本簿。

在Richard Branson成為商人之後，這便成為了他的秘密武器。他學會了細心地聆聽別人，並不斷地記下別人所說的。而當自己有好的商業策略，亦會一起寫下來。

4. 對自己的事業有信心
(Believe in your business)

Richard Branson對自己所做的每一個商業投資，不論是否成功，都充滿信心。他曾說：「熱情地相信自己的商業目標，就會讓一切變得不同，亦是成功與失敗的分別。如果你連自己做的都沒有信心，其他人為何要相信你呢？」

5. 在工作中尋找樂趣
(Have Fun)

Richard Branson以往曾表示，維珍集團旗下所有公司的共通點就是樂趣(Fun)。Richard Branson稱：「樂趣是其中一種最重要，但又最被低估的成功因素，如果你不能在工作中得到樂趣，那很有可能是停下來，試試其他東西的時候。」

Richard Branson以往不斷在工作中尋找新的樂趣，例如在維珍航空的開幕禮上，曾經男扮女裝反串女服務員。以往亦曾在愚人節，因為作弄維珍集團一名男服務員而被捕。但這些都未能夠阻止Richard Branson在工作之中尋找樂趣。Richard Branson亦慣於在集團不同部門開派對，與不同部門的僱員溝通，並打破階級的禁忌。

6. 找別人代表自己，為自己創造空間
(Make room for personal time through delegation) 

Richard Branson曾表示，由於企業家事務繁忙，因此必須要學懂委任其他人去代表自己。Richard Branson指出，大部份成功的企業家都會明白，自己沒有太多的時間去掌握公司的所有事情。因此，成功的企業家會委任適當的人到適當位置上去代表自己，讓自己可以騰空去做其他事情。

Richard Branson稱：「這讓你有更多的時間與家人相處，才是所有事情之中最為重要的。」

7. 多出去接觸不同的人
(Go out and meet people )

Richard Branson認為，一名成功的企業家不應該整天坐在電腦之前。而是應該花多一點時間與公司的同事午餐，或者與同行的企業家一起飲咖啡。

Richard Branson強調，如果不花多一點時間出去，與同事或企業同行建立關係，是很難讓自己的事業提升，又或者令公司在行業之間得到其他人認同的。

8. 與公司所有階層的人多溝通
(Communicates among all levels of the company)

Richard Branson認為，公司不同階層的員工要多加溝通，而不應該有屏障。而一名行政總裁更加不應該忘記，他們的成績是由團隊來定義的。

Richard Branson以最成功的動畫公司Pixar為例，他指出Pixar辦公大樓的設計，就是為了可以讓員工多點聚在一起，從而多一點凝聚員工，希望為公司帶來新的動力。

9. 做人要開心 
(Be Happy) 

對於Richard Branson而言，假如做人不開心，其數以十億美元的身家對他來說也沒有意義。他將成功定義為，能夠不斷地為自己尋找到快樂。也正因為如此，Richard Branson也擁有自己的私人島嶼。

Richard Branson又曾表示：「只要自己被自己喜歡的人環繞，並一直在幹著自己喜歡的事，其實身處何方也沒有關係。」

10. 多做一點善事
(Do some goods)

Richard Branson十分喜歡做慈善活動，經常出席慈善活動之餘，亦身體力行，簽署了Bill Gates 與Warren Buffett基金的承諾書，將會在有生之年，將一半的財產捐贈給慈善機構。

Richard Branson認為，慈善工作可以更加好地聯繫員工。因此，Richard Branson也經常邀請維珍的員工去參加紐約以及倫敦的馬拉松，以便為慈善機構籌款。

資料來源：Business Insider