【財富增值】新加坡推iWorkHealth確保員工身心健康
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【財富增值】新加坡推iWorkHealth確保員工身心健康

26th March, 2021| In Wealth

每位員工都是公司的一份子,要維持其運作正常,當然就得確保其身心健康。隨著科技發展,加上疫情影響,遠端工作已越來越普遍,這對雇主評估員工身心健康增添困難度。新加坡人力部推出了iWorkHealth線上雇員健康調查工具,幫助雇主了解員工身心狀況,以祭出對應措施。

員工的身心健康才是企業的競爭力

資訊的發達,導致競爭激烈,員工們有時得一人身兼多職,而職場競爭、霸凌更是讓人身心俱疲,長久下來恐影響心理健康。近年全球陸續傳出過勞死、員工自殺新聞;在美國職場,員工憂鬱、焦慮、恐慌、工作倦怠、失眠及酗酒等情緒困擾問題日益嚴重。

員工身心健康出現狀況將會大大降低工作表現,例如;原本準時上班的人出缺勤異常、生產力下降、出現工作倦怠等。而就算有人發現到自己心理狀態出現問題,也會擔心被同事歧視,而不敢告知老闆或就醫。

因此,為了讓員工維持工作表現,強化員工身心健康已是世界趨勢,在歐美已經有許多企業推出各種課程、服務來確保員工身心健康。

iWorkHealth讓政府直接掌握企業雇員健康

有鑑於此,身為亞洲四小龍之一的新加坡推出了iWorkHealth線上雇員健康調查工具。iWorkHealth採用線上調查表的形式,員工上網填寫問卷後,報告結果將發送給雇主,雇主以此做為參考,想出因應措施來改善員工的工作環境、內容等。

要使用該工具,企業必須在iWorkHealth上註冊,然後讓員工填寫調查表。該調查表約有71個問題,這些問題涉及工作場所中與壓力相關的因素,包括:工作要求、工作控制、工作認可,組織文化以及與主管和同事的關係。 

然後,公司將收到匯整報告,此後,新加坡政府將會鼓勵公司對報告中所出現的問題進行改善。若要知道其措施是否奏效,公司可以要求其員工重新參加調查,以查看評分是否有所提高。

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*資訊參考來源: HRMAsia



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