哲學家Seneca說：「能約束自己的人，最有威信」；蕭伯納：「自我控制是最強者的本能」，很多人常說：「所有優秀的人，背後都有著苦行僧般的自律。」，人因自律而優秀，自律就得談到自制力（Self-control）創業者是否有自制力，攸關事業是否能夠成功，以下4個原因助您了解自制力對於職業生涯的價值。

心理學上對自制力的解釋是：一個人面對一些事物、突發事件、感情問題、金錢權利等誘惑，所表現出的自我控制能力。發展心理學家Vygotsky則將自制力定義為一種廣泛的能力，包括能夠領導個體為特定目標付出努力和行動的能力。

 

因此，當人們能夠為自己設定的目標做出努力，學習控制自己的行為向前邁進，就能夠縮短與目標之間的距離。

 

自制力與企業成功與否息息相關，攸關於下列原因：

1.善用資源

不管是小型企業，或是大型企業即使對於運營最出色的公司來說，資源也是有限的。因此企業不僅需要不斷引入投資，並擁有穩定的現金流。

 

無論您經營什麼業務，資源都與三件事有關：金錢、原物料和人員。金錢是企業主用來經營業務的最常見資源；沒有資金，企業就無法生存。原物料是指製造或開發銷售給客戶的產品所需的材料；原物料來之不易，通常需要與供應商進行艱苦的談判。最後，人也是資源，也可能是最重要的資源，因為他們從事實際工作。

 

擁有自制力的人，擁有明確目標，並能夠管控好自我情緒、行為，這有助於善用資源。

 

2.降低成本

億萬富翁最常見的習慣之一就是，他們在自我控制的幫助下不斷降低企業成本。企業若毫無節制、沒成本觀念的購買不必要的原物料或設備，很快就會破產，與發展業務相比，您將不得不用剩餘的資金償還債務，恐導致周轉不靈。管理成本，尤其是分期支付的成本，可能會很棘手，因此請確保進行適當的檢查。

 

通過降低成本，您可以實現收入最大化，並比您想像的更早成為白手起家的百萬富翁或億萬富翁。

 

3. 打好關係

當你對客戶大喊大叫時，你認為能達成交易嗎？亦或者，您總是與員工發生激烈爭論，會有員工想留在公司嗎？這就是自我控制可以幫助你更好地與人打交道的地方。

 

成功的企業家一整天都在不斷地與人接觸，確保每個人都有效地履行自己的職責。

無論您是與員工、供應商還是政府人員交談，當問題出現時，始終保持自我控制，別讓你的行為受情緒操控。自制力好的人往往有好的人際關係，人脈對企業發展相當重要，並助您在最快的時間內取得成功。

 

4.抵禦競爭對手

作為一名企業家，競爭是不可避免的。企業時不時檢查競爭對手的情況很常見，但這絕不是一種可持續或道德的商業模式。因此，確保專注於您自己的創業企業，並盡一切努力為您的客戶提供最好的產品或服務。您的產品越好，它們傳播給現有和潛在消費者的速度就越快。

台積電是晶圓代工龍頭公司，創辦人張忠謀堅持終生學習，他認為好的終身學習首先必須設立長期目標，接著要有「紀律」，下定決心後，就要堅持下去。

台積電專心致力於晶片代工，不只持續精進先進製程，也能掌握各產業發展趨勢，有人酸台積電不過是「代工」，應要發展自己的品牌，但台積電目標很明確，致力於獨佔領先技術與良率，才能夠打敗競爭對手，成為晶圓代工界的第一把交椅。

 

自制力一直是創業成功故事的核心，或許在創業路上，您會不時遇到困難，但請放心，若能做到自制，長期的成功已可預期。

 

資訊參考來源：  SuccessStory